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    中廣核服召開2018年培訓工作年會暨教師節表彰活動

    發稿時間:2018-09-12  【    】

    97日,中廣核服務集團2018年培訓年會暨教師節表彰活動在深圳舉行。中廣核大學(黨校)管理學院院長助理張熙軍到場指導,中廣核服黨委書記、總經理王譽霖講話,公司黨委、總經理部成員等出席活動。

    會議總結了過去一年公司人才培養工作取得的成績,分析了當前人才培養工作面臨的形勢與存在的問題,并對下一培訓年度工作進行了部署安排。黨群綜合部、水務環保事業部分別圍繞《核服集團理想信念教育培訓》、《水務環保領域人才培養》等主題進行了良好實踐經驗分享。

    張熙軍轉達了中廣核黨校領導對公司2018培訓年會的問候,對獲獎的優秀個人和單位表達了祝賀,高度肯定了中廣核服人才培養工作取得的成績,并對后續人才培養工作提出了建議:一是加大統籌,開展“共建共享”的同時,滿足各成員公司培訓個性化需求;二是練好內功,圍繞課程、師資、學習項目設計等要反復打造,練好培訓基本功;三是優化方式,結合業態多、分布散的特點,要利用“3J”思維(Justenough剛好夠用,Justintime剛好能用,Justforme剛好我需要的)優化人才培養方式;四是打造學習生態,在加強戰略領導層、業務伙伴交流的同時,充分利用好集團內的師資課程資源。

    會上,王譽霖代表中廣核服黨委、總經理部向廣大培訓工作者致以節日的問候,對受到表彰的先進單位和個人表示祝賀,對中廣核大學(黨校)及各級管理者對培訓工作的支持表示感謝!“有條不紊、穩中有進”,他充分肯定了2018年度培訓工作取得的成績,要為廣大培訓人員點贊!他分析了當前公司人才培養面臨的形勢,明確了中廣核服下一步人才培養工作方向。

    王譽霖指出,在水務環保上升為集團孵化業務、公司傳統業務重新定位的情形下,公司發展迎來新的機遇,為全面實現中廣核服業務發展新目標,人才培養工作需要著重加強市場拓展與經營、精益化管理以及標準化服務等能力的提升。

    張熙軍、王譽霖為受表彰的“最佳培訓單位”頒發獎牌,獲獎單位分別為:機電公司、防城港分公司。

    公司黨委委員、副總經理劉清明為受表彰的“優秀培訓負責人”頒發證書,獲獎個人分別為:機電公司趙斌、防城港分公司楊家妮。

    公司黨委委員、副總經理劉清明為受表彰的“最佳培訓管理員”頒發證書,獲獎個人分別為:機電公司袁亞凡、臺山分公司周健華、白鷺健康公司夏琦。

    公司黨委委員、總法律顧問楊光玉為受表彰的“最佳培訓課程”代表頒發證書,獲獎課程分別為:《防御性駕駛培訓》(基地事業部交通管理中心)、《公關接待禮儀培訓》(人力資源服務中心,白鷺健康公司)。

    公司黨委委員、總法律顧問楊光玉為受表彰的“最佳培訓師傅”頒發證書,獲獎個人分別為:白鷺健康公司楊帥、臺山分公司閔科、振核公司馬米粒。

    公司黨委委員、總經理助理劉凱為受表彰的“最佳管理內訓師”頒發證書,獲獎個人分別為:惠州分公司馮振前、蒼南分公司陳小麗。

    公司黨委委員、總經理助理劉凱為受表彰的“最佳專業技術教員”頒發證書,獲獎個人分別為:人力資源服務中心陳乃東、機電公司李展志、機電公司黃安理、白鷺健康公司韓娟。

    會議由中廣核服人力資源部總經理李鴻斌主持,各事業部、成員公司總經理及培訓分管領導、培訓負責人、培訓管理員及獲獎代表,公司各部門、各中心負責人及培訓接口人共90余人參加了本次活動。


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